Contraint de rester connecté, un salarié est dédommagé de plus de 60.000 euros
Published on :
07/08/2018
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August
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08
2018
Source : www.lefigaro.frLa Cour de cassation a rappelé dans un arrêt rendu mi-juillet la nécessité pour une entreprise de dédommager les salariés contraints de rester disponibles, en application de la loi Travail de 2016... Read more
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Un manager licencié parce qu'il était trop «familier» avec ses équipes
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