Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
Published on :
08/03/2022
08
March
Mar
03
2022
Source : www.efl.frPour la Cour de cassation, le seul constat d’un dépassement de la durée maximale de travail de 48 heures ouvre droit à réparation. Depuis un arrêt du 13 avril 2016, la Cour de cassation a abandonné sa jurisprudence admettant que certains manquements de l’employeur causent nécessairement un préjudice au salarié... Read more
History
-
Le salarié au forfait jours ne doit pas confondre autonomie et liberté totale
Published on : 16/03/2022 16 March Mar 03 2022Droit du travail - EmployeursL’organisation du travail déterminée par l’employeur, titulaire du pouvoir de...Source : www.efl.fr
-
Le dépassement de la durée maximale de travail cause nécessairement un préjudice au salarié
Published on : 08/03/2022 08 March Mar 03 2022Droit du travail - EmployeursPour la Cour de cassation, le seul constat d’un dépassement de la durée maxim...Source : www.efl.fr
-
CDD de remplacement à terme précis : il doit aller jusqu'à son terme, même si le salarié remplacé est décédé
Published on : 02/03/2022 02 March Mar 03 2022Droit du travail - EmployeursLe décès du salarié remplacé met-il « automatiquement » fin au CDD ou à la m...Source : www.editions-legislatives.fr
-
Index de l’égalité professionnelle à publier avant le 1er mars
Published on : 23/02/2022 23 February Feb 02 2022Droit du travail - EmployeursChaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés...Source : www.labase-lextenso.fr
-
Covid-19 : reconduction des mesures permettant la prise de repas sur les lieux de travail
Published on : 15/02/2022 15 February Feb 02 2022Droit du travail - EmployeursEn raison de la poursuite de la crise sanitaire liée à la Covid-19, les mesur...Source : www.efl.fr
-
Refus d’une mutation pour des raisons religieuses : la justification de la sanction disciplinaire
Published on : 09/02/2022 09 February Feb 02 2022Droit du travail - EmployeursLa mutation disciplinaire d’un salarié ne constitue pas une discrimination di...Source : www.dalloz-actualite.fr