Quid du licenciement économique
Published on :
03/02/2020
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Source : www.blog-emploi.comToute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif économique. Cependant, l’entreprise doit mettre en oeuvre des mesures permettant d’éviter au maximum le licenciement du salarié... Read more
History
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Manquements anciens et persistants peuvent justifier une prise d'acte aux torts de l'employeur
Published on : 10/03/2020 10 March Mar 03 2020Droit du travail - SalariésLes juges du fond peuvent décider que des manquements ayant persisté pendant...Source : www.efl.fr
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Autorisation préalable et heures supplémentaires : le silence de l’employeur vaut accord implicite
Published on : 02/03/2020 02 March Mar 03 2020Droit du travail - SalariésEn dépit du non-respect par le salarié de la procédure d’autorisation préalab...Source : www.actualitesdudroit.fr
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Réaliser un bilan de compétences : ce qu'il faut savoir
Published on : 17/02/2020 17 February Feb 02 2020Droit du travail - SalariésLe métier que vous exercez ne répond plus à vos attentes. Vous avez envie de...Source : www.juritravail.com
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Indemnité transactionnelle : indemnisation ou rémunération du salarié ?
Published on : 11/02/2020 11 February Feb 02 2020Droit du travail - SalariésDans un arrêt du 28 novembre 2019, la deuxième chambre civile de la Cour de c...Source : www.lepetitjuriste.fr
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Quid du licenciement économique
Published on : 03/02/2020 03 February Feb 02 2020Droit du travail - SalariésToute entreprise peut licencier, sous conditions, un salarié pour motif écono...Source : www.blog-emploi.com
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Le « titre mobilité »
Published on : 28/01/2020 28 January Jan 01 2020Droit du travail - SalariésLa loi d’orientation des mobilités, dite LOM, a été publiée au JO du 26/12/20...Source : www.legisocial.fr