Précisions jurisprudentielles sur le calcul de l'indemnité de requalification d'un CDD en CDI
Published on :
22/02/2023
22
February
Feb
02
2023
Source : www.lemag-juridique.comEn matière de requalification d’un contrat de travail à durée déterminée en durée indéterminée, le salarié est réputé bénéficier d’un CDI à la date de son embauche, de sorte que l’employeur est tenu de lui verser une indemnité de requalification si le CDD est qualifié irrégulier... Read more
History
-
Harcèlement moral : le salarié doit établir les faits présumés et non démontrer l’existence d’un préjudice
Published on : 27/02/2023 27 February Feb 02 2023Droit du travail - SalariésSaisie d’un litige entre un employeur et un salarié fondé sur une situation d...Source : www.lemag-juridique.com
-
Précisions jurisprudentielles sur le calcul de l'indemnité de requalification d'un CDD en CDI
Published on : 22/02/2023 22 February Feb 02 2023Droit du travail - SalariésEn matière de requalification d’un contrat de travail à durée déterminée en d...Source : www.lemag-juridique.com
-
Licenciement du lanceur d’alerte : la charge de la preuve d’un motif étranger à l’alerte pèse sur l’employeur
Published on : 13/02/2023 13 February Feb 02 2023Droit du travail - SalariésUne salariée engagée en qualité de responsable du département offres et proje...Source : www.lemag-juridique.com
-
L’employeur peut être condamné à verser un abondement sur le CPF du lanceur d’alerte
Published on : 30/01/2023 30 January Jan 01 2023Droit du travail - SalariésLa procédure d'abondement du compte personnel de formation du salarié lanceur...Source : www.efl.fr
-
Les jours de RTT peuvent désormais être monétisés
Published on : 23/01/2023 23 January Jan 01 2023Droit du travail - SalariésParmi les mesures de pouvoir d’achat, la monétisation des jours de RTT, mise...Source : www.lemondeduchiffre.fr
-
Nouvelle donne pour les astreintes ?
Published on : 18/01/2023 18 January Jan 01 2023Droit du travail - SalariésLa notion d’astreinte est en grande partie fixée par la jurisprudence. Elle e...Source : www.efl.fr