Le cadre qui désapprouve les valeurs de l’entreprise exerce sa liberté d’opinion
Published on :
12/12/2022
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Source : www.efl.frLe refus d’un directeur de participer aux valeurs « fun and pro » et à la « culture de l’apéro » prônées par son entreprise ne constitue pas un abus de sa liberté d’expression. Son licenciement pour ce motif est donc nul... Read more
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