Licenciement pour absence prolongée : 6 mois pour remplacer une directrice est un délai raisonnable
Published on :
20/04/2021
20
April
Apr
04
2021
Source : www.efl.frUn délai de 6 mois entre le licenciement d’une directrice d’association absente de manière prolongée pour maladie et son remplacement définitif est raisonnable eu égard aux démarches immédiatement engagées par l’employeur pour recruter un nouveau salarié et l’importance du poste à pourvoir... Read more
History
-
Index égalité professionnelle : une nouvelle obligation dans quelques jours
Published on : 05/05/2021 05 May May 05 2021Droit du travail - EmployeursEn mars dernier nous vous informions que vos obligations relatives à l’index...Source : www.editions-tissot.fr
-
Licenciement économique : jusqu’où personnaliser la recherche d’un reclassement dans le groupe ?
Published on : 28/04/2021 28 April Apr 04 2021Droit du travail - EmployeursL’employeur qui recherche des postes disponibles au sein du groupe pour le re...Source : www.efl.fr
-
Licenciement pour absence prolongée : 6 mois pour remplacer une directrice est un délai raisonnable
Published on : 20/04/2021 20 April Apr 04 2021Droit du travail - EmployeursUn délai de 6 mois entre le licenciement d’une directrice d’association absen...Source : www.efl.fr
-
Licenciement d’un salarié en absence maladie : un recrutement impératif mais sous quel délai ?
Published on : 13/04/2021 13 April Apr 04 2021Droit du travail - EmployeursVous ne pouvez licencier un salarié malade absent qu’à la condition que son a...Source : www.editions-tissot.fr
-
Licenciement et circonstances vexatoires : votre salarié peut-il demander des dommages et intérêts même si la faute est justifiée ?
Published on : 07/04/2021 07 April Apr 04 2021Droit du travail - EmployeursEn présence d’une faute de votre salarié, vous pouvez prendre la décision de...Source : www.editions-tissot.fr
-
Pas de contreparties pour le salarié travaillant illégalement le dimanche, mais un droit à réparation du préjudice subi
Published on : 31/03/2021 31 March Mar 03 2021Droit du travail - EmployeursLe salarié travaillant habituellement le dimanche ne peut prétendre aux contr...Source : www.efl.fr